Pontus Lindblom är Västerviks kommuns nya näringslivschef.
Västerviks kommun tog i mars 2023 ett beslut om att arbetet med vissa näringslivsfrämjande uppgifter ska ske inom kommunen. Man fattade också beslut om att rekrytera en näringslivschef. Den nuvarande organisationen Arbete och Kompetens som innehåller enheterna Campus, Arbetsmarknad/integration och Försörjningsstöd byter namn till Näringsliv och Kompetens. Till den enheten tillförs en näringslivsavdelning som fokuserar på de näringslivsfrågor som lyfts tillbaka till kommunen. Den tillträdande näringslivschefen blir även enhetschef för Näringsliv och Kompetens. Vi tog en pratstund med den person som skall överblicka hela det här samlade greppet och arbetet. Västerviks kommuns nya näringslivschef Pontus Lindblom.
Nu bor du inte bara i vår kommun, från och med 2024 blir du också knegare här. Stort grattis! Har en dröm gått i uppfyllelse?
Stort tack! Det måste jag verkligen tillstå att det är lite av en dröm och en tanke som jag haft under många år, och nu dök en fantastisk möjlighet upp som jag är otroligt laddad inför.
Du kommer närmast från jobb som näringslivsdirektör och utvecklingsstrateg i Norrköpings kommun. Säg inte att det här är en mjuklandning innan pension utan att du i stället är taggad som aldrig förr i din karriär?
Utan tvekan det sistnämnda! Jag är en personlighet som trivs extremt mycket av att jobba med utmanande och inspirerande uppgifter, och ser långsiktigt på mina uppdrag. Det är med stor respekt och ödmjukhet jag kommer ta mig an detta uppdrag och jag är extremt motiverad och taggad och inte minst stolt och hedrad. Tillsammans med näringslivet i Västervik, medarbetare inom mitt område näringsliv och kompetens samt övriga kollegor inom kommunen och kommuninvånare så tror jag att Västervik har extremt stora möjligheter att växa och utvecklas. Och dessutom tror jag att timingen är perfekt just nu, lite med tanke på hur vår omvärld mår och hur marknaden snabbt förändras.
Näringslivschef med övergripande ansvar för den nya och stora enheten Näringsliv- och kompetens. Det är ingen liten pjäs du skall dra igång. Berätta om den nya näringslivschefsrollen och vad den rent konkret innebär.
Helt riktigt! Det är en stor och mycket intressant organisation som i min värld bara har gemensamma nämnare och ett starkt syfte. Näringslivsutveckling och kompetens hör ihop på alla områden. En kommun kan inte existera om det inte finns välmående företag med sina anställda och deras produkter och resurser. Det är företagen och deras medarbetare som levererar skattemedel så att vård, skola och omsorg kan existera! Därför är en av våra viktigaste uppgifter som kommun inom mitt nya ansvarsområde att verka för att det över tid finns rätt utbildad kompetens att anställa och tillgå i Västerviks kommun. Det handlar om att tillvarataga de individer och resurser som idag kanske står utanför arbetsmarknaden så att de snabbt kommer in i arbete i våra företag, det handlar om att utbilda unga och vuxna i ett livslångt lärande för att möta upp näringslivets kompetenskrav och behov, det handlar om att attrahera nya och gamla alumner att återvända och eller att stanna kvar i Västervik och ta anställning i våra företag, och det handlar om att attrahera nationell och internationell kompetens, företag och kapital för tillväxt i kommunen. Dessutom skall det vara enkelt och roligt att starta, driva och utveckla företag i Västervik. Kommunen har en väldigt viktig roll i att vara ett stöd och resurs för att skapa förutsättningar och möjligheter där vi med snabba beslut, bra bemötande bästa möjliga service och en tät dialog skapar ett av Sveriges bästa näringslivsklimat tillsammans. Min devis är att kommunen skall vara bäst på att vara kommun och företagen skall vara bäst på att vara företag och tillsammans skall vi spela boll på varandras bästa fötter. Då händer det stora saker när man med respekt gör saker tillsammans.
Jag har jättestora förväntningar på att få träffa och lära känna Västerviks kommun och näringsliv på alla plan
Vilken förväntansbild har Västerviks kommun? Vad är högst upp på deras lista över vad du ska leverera?
Förväntansbilden hoppas jag är stor, och den är naturligtvis kopplad till att få igång en operativ verksamhet enligt föregående fråga där vi knyter ihop den nya organisationen, enas och förankrar våra målsättningar och uppdragsdirektiv som våra förtroendevalda har beslutat om. Jag tror också att ett av de viktigaste uppdragen är att ena hela kommunens organisation och kommunala bolag i näringslivsfrågorna så att vi har en och samma målbild och att vi alla har ett exakt lika uppdrag gällande näringslivsklimatet och utvecklingsfrågorna.
Och du själv, vad är din förväntan på oss i näringslivet och i kommunen?
Jag har jättestora förväntningar på att få träffa och lära känna Västerviks kommun och näringsliv på alla plan för att så fort som möjligt kunna bilda mig en uppfattning om alla utmaningar och möjligheter. Sedan skall det bli oerhört roligt att starta upp det gemensamma arbetet och jag hoppas alla är lika motiverade och taggade som jag är.
Sen har ju naturligtvis näringslivet en förväntansbild. Tillsättningen av den här rollen har varit på tapeten länge och därmed blir kanske förväntansbilden desto större. Gillar du att arbeta under press?
Absolut! Det är roligt att arbeta under press, men man måste självklart balansera detta så att det blir ett bra resultat och värna om arbetsmiljön och vad som är viktigt.
Hur väl känner du till näringslivet i vår kommun?
Jag har en del kännedom om Västerviks näringsliv, men har självklar mycket att sätta mig in i. Under många år har jag i min tidigare roll varit ansvarig för skärgårdsutvecklingen i Norrköping och där har vi under lång tid tillsammans med Västervik, Valdemarsvik och Söderköping samarbeta under många år, vilket gör att varken kommunorganisationen i Västervik och flertal företag inte är okända för mig.
Du har tidigare sagt att du har jobbat mycket med att smalna av, att man måste våga att välja bort. Att en kommun inte kan vara allt samtidigt. Å andra sidan är ju branschbredden hos Västervik kommuns näringsliv stor. Vilken eventuell smalnande kurs ser du att vårt näringsliv bör ta?
Västervik har precis som Norrköping en imponerade branschbredd och det tror jag är avgörande för den framgång båda kommunerna har och har varit avgörande i den organiska tillväxten och utvecklingen. Det absolut viktigaste i mitt nya uppdrag är ju att prioritera och ta hand om och skapa förutsättningar till det befintliga näringslivet. Det är den snabbaste och bästa vägen till fortsatt tillväxt. Vad jag menar med avsmalning och prioritering är när vi tittar framåt och fokuserar på ny och fortsatt tillväxt och företagsetablering är det starkare att koncentrera sig på och bestämma sig för att rikta in sig på någon eller några branscher och lägga resurserna på rätt ställe och göra ett riktigt bra och välunderbyggt arbete. Då har vi förutsättningarna för att lyckas. Alltså bli riktigt bra på någon eller några områden och få det färdigt för att sedan ta sig an nästa. Detta istället för att skjuta brett och bli lite halvbra på allt vilket ofta leder till just ingenting. Här handlar det om mod och att våga prioritera. Man ska och kan säga nej till saker, men då ska man också tydligt kunna tala om varför man säger nej och vad man gör istället!
Vilka kontakter och lärdomar tar du med dig från Norrköping som det går att applicera på en liten mindre kommun som Västervik och som vi kanske inte ser eller jobbar med idag?
Jag har ett stort och brett nätverk inom kommunsverige såväl som inom näringslivet, och jag tror att mina tidigare kontakter kan vara oerhört nyttiga i att inte minst hitta gemensamma nämnare och projekt med framförallt Norrköping och Linköping där alla kan dra fördel av varandra och jag tänker då främst på infrastrukturfrågor, etableringsfrågor och start up miljöer och innovation och kompetensutveckling.
Vår kommuns näringsliv är i någon mån som en stor familj. Alla känner inte alla, men de känner åtminstone till varandra och hjälper i stor mån varandra i olika formella och informella nätverk. Hur viktigt är teamwork för dig?
Teamwork för mig är A och O! Lyhördhet och insamling av olika preferenser och erfarenheter leder till utveckling och resultat, och det blir mycket roligare att göra saker tillsammans. Men någon måste styra skutan så att man tillsammans kommer till rätt hamn.
Vad karaktiserar annars din ledarstil?
Jag är väldigt inlyssnande och tillitsfull i mitt ledarskap och försöker vara bäst på att delegera så att mina medarbetare och medmänniskor växer och får vara delaktiga. Sedan är jag väldigt driven och nyfiken också.
—
Namn: Pontus Lindblom
Ålder: 57 år
Familj: Sambo Catrin, tre döttrar – Julia, Jessica och Josefin. Hunden Selma. Samt två bonusbarn Oskar och Emelie.
Bor: Björkö utanför Loftahammar och Norrköping.
Yrke: Ny näringslivschef i Västerviks kommun
Fritidsintressen: Många saker. Inbiten jägare, skidåkning utför och på längden, kappsegling, basket och fotboll. Skärgården och fiske och kanske en golfrunda ibland. Men viktigast är min familj.
Motto: Den som skrattar mest lever längst!
—
Björkö anses av somliga vara Tjust skärgårds vackraste ö. Hur sagolikt är livet därute?
Men där har du nog lite fel. Björkö är ju flera gånger utsedd till Sveriges vackraste ö och det är ingen överdrift! Jag visar gärna ön och vem som helst är välkommen ut för att upptäcka denna fantastiska levande skärgårdsmiljön hahaha!
Varför just Björkö?
Jag är delvis uppvuxen därute och det är mina föräldrar som redan 1964 köpte och byggde på Björkö. Sedan dess har jag alltid varit fritidsboende där fram tills för cirka 10 år sedan då vi mer och mer blivit permanenta och pendlat några dagar i veckan till våra uppdrag i Norrköping, samtidigt har vi expanderat lite så att i dag är mina döttrar också fritidsboende på ön i våra gamla hus.
Jag inbillar mig att man måste ha en viss mån av månskensbonde-aura över sig när man bor på en ö. Är du händig?
Absolut! Tycker jag själv såklart haha! Skämt och så är det naturligtvis avgörande för att kunna leva och bo i en sådan miljö med båtar och byggnader etcetera som måste skötas och underhållas året runt för att vardagen skall fungera. Avgörande är ju självklart nätverket hos de skärgårdsboende och man hjälper varandra oavsett vad när det behövs. Jag har väl såklart fått detta med mig i blodet med en far och mor som har den ådran samt uppväxten på just Björkö och med min fars lilla hobby lantbruk utanför Upplands Väsby!
Varmt välkommen till Västerviks kommun, Pontus. Antar att ditt lunchkort kommer gå varmt. Kan man boka tid?
Stort tack! Jag tar gärna emot lunchförslag och kommer att tacka ja till det så ofta jag kan och går inte det så tar vi ett möte och eller bara en kopp kaffe! Min dörr är alltid öppen!
Vi tar dig på orden, Pontus. Så ställ dig i hans lunchkö. Vi lovar att du får en intressant pratstund och en rejäl mängd med skratt från kommunens nya näringslivskapten vid rodret.