Ledarskap – en ung generation tar vid

Många delar vi nog drömmen och ambitionen om att göra karriär eller att få vara chef. Men att vara en bra chef handlar om så mycket mer än att bara ta beslut. Du ska kunna leda och inspirera dina anställda.

När Västervik365 frågar Jerry Engström och Benny Ahlsén på Campus Västervik vad som gör en bra ledare så möts vi av ett härligt skratt och frågan om hur mycket tid vi har.

– Det är mycket som krävs för att du ska bli en bra ledare och det är inget man bara kan läsa sig till, säger Jerry. Framför allt handlar det om ett driv och förståelse för att man aldrig är fullärd och att man alltid kan bli bättre.

– Att bli chef kan nästan vem som helst bli, men att vara en bra ledare kräver någonting mer och framför allt engagemang, säger Jerry lite skämtsamt. Men att ta  chansen att lära sig mer och skaffa verktygen till hur man blir en bra ledare är en bra början.

Skulle du stöta på en företagsledare i Västervik så kan du alltid chansa på att personen i fråga heter Karl. Det är nämligen det vanligaste namnet på våra företagsledare,
enligt en rapport av Företagarna.

Medelåldern ligger på 52,9 år, jämfört med 51,8 år i hela Sverige. Hela 19 % av våra företagsledare är 65 år eller äldre vilket kan jämföras med att endast 9 % är under 35 år. Den yngre generationen är helt enkelt underrepresenterad i den här gruppen.

På frågan om hur man ställer sig till att utbilda fler unga ledare på Campus och om det finns något fokus på det svara Jerry att man absolut skulle vilja se fler yngre på seminarierna och man behöver heller inte vara chef idag för att gå utbildningarna. Kanske är man bara en person som har ambitioner att bli en bra ledare i framtiden. Men tanken på att skapa ett seminarium riktat till unga kunde verkligen vara en framtidsplan, tycker både Jerry och Benny.

Läs även artikeln om Campus Västervik.