I Västervik, på den nybyggda och moderna veterinärkliniken vid Gertrudsvik, har man länge kämpat med utmaningen att tillsätta veterinärer. Men nu har utlandsrekrytering hjälpt till att skapa en lösning på kompetensbehovet i veterinärbranschen.   

Lena Jakobsson, klinikchef på Distriktsveterinärerna i Västervik och Vimmerby, medger att det varit en stor utmaning att hitta lokala veterinärer. De flesta är lockade av storstadsområden och söker endast tillfälliga positioner i mindre städer som Västervik. Men efter flera år av sökande via olika annonser, vände de sig utanför Sveriges gränser. En särskilt engagerad person anställdes för att hantera just utlandsrekrytering och de skulle visa sig vara lönsamt.     

Zuzanna Daroszewska-Hetman och Mateusz Hetman, ett ungt par från Polen, var trötta på den hektiska tillvaron i hemlandet, där fokus låg på produktförsäljning och höga kundvolymer. De började leta efter arbete i Holland eller Sverige baserat på vänners rekommendationer och kom i kontakt med rekryteraren Pernilla från Distriktsveterinärerna. Efter en sommarintervju i Västervik blev de förälskade i staden och det svenska arbetssättet där kunden är i fokus och det finns en tilltalande arbetsbalans.  

– Vi älskade Västervik på en gång, speciellt den fantastiska naturen med olika outdoor-aktiviteter och att ha så nära till allt.     

Zuzanna och Mateusz, som startade sina tjänster i oktober, har snabbt anpassat sig till sitt nya arbetsliv. De arbetar hårt med att förstå och lära sig svenska. De betonar att språket är svårt att bemästra, men det är viktigt att kunna kommunicera med kunderna på deras eget språk, en gest som visar respekt.   

Lena Jakobsson framhåller att utlandsrekrytering är en nyckel för att möta kompetensbehovet inom veterinärbranschen. Veterinärerna från Polen och andra länder har en imponerande utbildning som är jämförbar med den svenska. Samtidigt arbetar de aktivt med att knyta an nyexaminerade veterinärer från svenska skolor genom praktik och sommarjobb.    

En av de mest glädjande konsekvenserna av utlandsrekrytering för Distriktsveterinärerna i Västervik är möjligheten att återuppta nattjouren, vilket är en välkomnande nyhet för både personal och kunder. Utlandsrekrytering har öppnat dörren till en ljusare framtid för veterinärvården i Västervik. Zuzanna och Mateusz är bara två exempel på kvalificerade och dedikerade individer som har valt att göra Västervik till sitt hem.