En liten värld

Vad har Bangalore, Indiens motsvarighet till världens IT-centrum Silicon Valley, gemensamt med Västervik? Jo, den tillbakaflyttade västervikssonen och tekniske IT-chefen Henrik Melchander, ett av Västerviks kanske tydligaste jobbexempel på den globala världen.

I juni 1976 föddes Henrik Melchander i Västervik. Han gick på Marieborgsskolan, spelade badminton i BK Pärlan och volleyboll i Västerviks VBK, spenderade sommarloven i stugan vid foten av Bjursundsbron, spelade i olika band och läste Naturvetenskapliga programmet på Västerviks Gymnasium. Sen stack han. Långt bort. Vid Mittuniversitetet i Östersund - det var skidåkningen som lockade - plockade han 2004 ut en magisterexamen i Systemvetenskap. Han fick snabbt jobb efter examen som systemutvecklare och arbetade genom åren bland annat för 3 och Postkodlotteriet. Tills han 2012 började på det svensk- indiska IT-företaget Indpro. Och det är här Henriks riktiga globala resa börjar.

- 2012 flyttade vi till Bangalore i Indien. Bangalore är Indiens svar på Silicon Valley. Här hittar du hundratusentals systemutvecklare och alla de stora IT-bolagen som Google, Microsoft, IBM, Cisco och Adobe finns där.

Det startar två IT-företag om dagen i Bangalore. Men Henriks arbetsgivare Indpro konkurrerar inte på den inhemska marknaden, det svensk-indiska företaget med sina cirka 80 anställda drar istället nytta av kombinationen stor, vass och kostnadseffektiv arbetskraft i Indien och en ständigt växande IT-marknad i Sverige. Det vill säga systemutvecklarna och projektledarna sitter i Indien och kunderna i Sverige. Och Henrik i Västervik.

– Jag jobbade två år nere i Indien, något som har underlättat oerhört vid flytten tillbaka till Sverige. Jag gör samma saker i Västervik som i Bangalore: Jag är teknisk chef och jobbar med strategiska tekniska frågor, till exempel vilka programmeringsspråk och ramverk vi ska satsa på, teknisk uppsättning av projekt, offerter, personalrågor men även en hel del programmering.

I juni förra året kom Henrik tillbaka till Västervik. Nu spelar han åter volleyboll och spenderar somrarna på stugan vid foten av Bjursundsbron. Basgitarren är längre inte aktuell. Henrik, eller Indpro, hyr ett kontor i Link4You:s lokaler ovanför Walters Foto på Storgatan i Västervik. Dit går Henrik enligt fasta tider varje dag, då det är han som oftast hämtar och lämnar sonen Noah, 2,5 år, som han har tillsammans med frun Linda som jobbar som riskkontrollansvarig på Tjustbygdens Sparbank. Som de flesta som jobbar på kontor så gör han sina 40 timmar inom givna tider. Som de flesta som jobbar på kontor så tittar han även mejlen tider på dygnet utanför de givna kontorstiderna. Lite tidens anda. Något som är självvalt och som han själv inte ser som något problem.

– Jag är egentligen bara ett levande bevis på att vår affärsidé fungerar. Indpro har inget fysiskt att ta på, IT-tjänster per definition är globala, vilket gör att jag kan göra det här varsomhelst, bara det finns bra internetuppkoppling. Och allt finns ju i molnet idag och våra projektverktyg kombinerat med Skype gör att jag har en enkel och smidig dialog med mina medarbetare nere i Indien.

Henrik ser alltså inga praktiska hinder från sitt kontor på Storgatan och inte heller den sociala delen med kollegor saknar han. Han ser det snarare som att han blir ännu mer produktiv, vilket studier från USA också visar är en generell åsikt bland distansarbetare. Tiden i Bangalore ligger tre och en halv timme före Sverige, det ställer planerande krav på Henrik, så att hans medarbetare vet vad de ska göra innan hans arbetsdag börjar. Tjustbanan är en hjärtesak för Henrik. Två dagar i månaden åker han upp till Indpros svenska kontor i Kista. Det gör han för att träffa kunder och ha säljmöten. Indpro strävar efter full transparens och all planering görs med kunder. Ibland flyger de även ner kunderna till systemutvecklarna i Bangalore, vilket underlättar efterföljande Skype-möten. Insyn är a och o och gör projekten smidigare, både för kund och Indpro. I Kista träffar han även indiska kollegor som då och då är i Sverige och ett par gånger per år åker Henrik själv ner till Indien, dels för det sociala förvaltandet med kollegor, men också för att starta nya, större projekt. Enligt SCB arbetar 51 % av svensken på ett eller annat sätt på distans, en siffra som kanske lite förvånande inte har ökat nämnvärt sedan 2009 då den var 45 %. Henrik är inte säker på att den kommer att öka ytterligare. – Jag tror inte det. När jag pluggade för 10 år sedan var det mycket prat om det. Man spår mer högkvalificerade jobb i framtiden och en större andel av jobben kommer säkert möjliggöra distansarbete i framtiden, sen hur många som tar steget ut är väl svårt att säga.

Henriks närmaste chef, Tom Bergström, COO (Chief Operating Officer) på kontoret i Kista är bara positiv till Henriks dubbla distansarbete från Västervik till Stockholm till Indien.
– Det fungerar ypperligt. Första tiden var det naturligtvis ovant, man var tvungen att vara extra tydlig och tänka på tillgängligheten. Men det är ändå IT vi håller på med, det spelar ingen roll var man sitter så länge man har internet.

Vill ni inte hellre ha Henrik på plats?
– Nej, jag själv jobbar ju från Stockholm mot Indien och jag ser det snarare som en anställningsförmån jag och våra anställda, och då kanske i synnerhet Henrik, faktiskt har. Enligt undersökningar gjorda av Västervik Framåt så är det just jobbet som är den absolut avgörande faktorn vid flytt till Västervik. Följt av vänner och familj. Ganska långt efter kommer de mjukare värdena som boende, natur och fritidsintressen. Något Henrik kanske står som modell för. Jobbsituationen är väldigt viktig.

Ditt jobb är globalt och egentligen är ju din arbetsvardag, ja till stor del indisk då du har daglig mejl- och Skypekontakt med dina indiska kollegor, hur upplever du den kontrasten mot livet i Västervik?
– Det är en bra fråga faktiskt, jag har inte tänkt på det så. Men det känns naturligt när jag går ut från mitt kontor på Storgatan, Västervik är så lätt att tycka om. Det här är ju mitt Västervik och här finns allt det jag gillar med närhet till naturen, enkelheten att ta sig överallt utan restider och så har jag mina föräldrar här, det vill säga barnvakter till Noah. Det här är verkligen ett kul sätt att jobba på.

 

Henrik Melchander 
Ålder: 39 år
Familj: Fru och sonen Noah 2,5 år
Utbildning: Magisterexamen i Systemvetenskap vid Mittuniversitetet
Yrke: Teknisk chef på IT-utvecklingsföretaget Indpro